Стратегическое управление и создание динамики роста организации. Изменение функционирования коллектива путем получения конкурентных преимуществ как на персональном уровне каждого из участников программы, так и командном

Управление инновациями и проектами развития с использованием современных методов проекного управления и работой с кросс-функциональными группами. Создание в компании культуры, направленной на поиск и внедрение инноваций

Консультирование в области карьерного роста, а также поиск возможностей персонального развития для руководящего состава компании. Поддержка в период трансформации бизнеса. Работа с менеджментом компании в период кризиса или значительных перемен на рынке

Создание программ  обучения сотрудников компании и использование уникальной методологии подготовки развития управленческих навыков руководителей путем взаимодействия как на персональном, так и на уровне натуральных и кросс-функциональных команд