+7 (910) 490 05 71 Заказать звонок
Выявление и развитие перспективных кадров через коучинг и другие современные методы индивидуальной и групповой работы. Сопровождение структурных изменений на персональном уровне. Программа поддержки руководящего звена в периоды трансформации. Исследования удовлетворенности.

Исследования удовлетворенности

Вовлечение сотрудников

Продолжительность программы - 3-5 дней

Участники программы - сотрудники компании

Количество участников - от 50 человек

Использование современных методов оценки уровня удовлетворенности, вовлечённости и лояльности сотрудников позволяет понять общее состояние персонала в компании, своевременно увидеть зоны риска и направления для повышения мотивации и эффективности работы персонала. Все это дает возможность определить стратегическое направление работы с персоналом в перспективе 3-5 лет и построить кадровый резерв компании.

  • Выбор методологии исследования.
  • Получение и анализ данных. Рекомендации
  • Коммуникация конечных результатов участникам исследования
  • Построении фокус-групп для работы с результатами
Цель
Получить обратную связь от сотрудников компании
Результат:

Готовый опрос, созданный на методологической основе, в результате которого руководство компании сможет узнать о существующих проблемах, их локализации и причинах.

Получение готовых рекомендаций для изменения ситуации к лучшему.

Набор полностью автоматизированных и подробных отчетов, аналитика в различных разрезах (стаж, категории персонала, возраст и др.) с возможностью объединения и сравнения отчетов.

Коллектив сможет получить представление о своих ценностных ориентирах.

Качественная настройка системы мотивации сотрудников для более эффективной работы.

Оставить заявку

Этапы сотрудничества

01
Встреча с инициатором сессии. Согласование позиций относительно задач и ожидаемых результатов от проведения мероприятия.
02
Рабочая встреча с ключевыми участниками сессии с целью создать структуру мероприятия и вовлечь их в процесс стратегического планирования.
03
Проведение стратегической сессии. Работа с групповой динамикой по достижению поставленных целей. Создание креативной атмосферы.
04
Подведение итогов. Отчет по результатам проведения стратегической сессии и экспертные рекомендации по дальнейшей работе команды.
Если есть вопросы,

Будем рады на них ответить.

Мы оперативно свяжемся с Вами в ближайшее время.

Программы

Стратегия
и планирование
Обучающий модуль, который помогает коллективу многократно увеличить скорость и результативность решения
Полезная
трансформация
Сопровождение проектов трансформации в период повышенной экономической турбулентности, консолидации активов,
Непрерывное совершенствование
Разработка Операционного протокола компании. Вовлечение сотрудников в постоянное создание стандартных
Продажи и
Обслуживание
Эффективность подразделений продаж и клиентского сервиса. Поддержка технологической трансформации в продажах.
Коучинг и
развитие персонала
Выявление и развитие перспективных кадров через коучинг и другие современные методы индивидуальной и
Проектное
управление
Обучение принципам проектного управления. Введение в Теорию ограничений. Методологическая поддержка при
Стратегия и планирование

Обучающий модуль, который помогает коллективу многократно увеличить скорость и результативность решения проблем, стоящих перед бизнесом. Привлечение отраслевых экспертов для альтернативного взгляда на ситуацию в компании.

Полезная трансформация

Сопровождение проектов трансформации в период повышенной экономической турбулентности, консолидации активов, слияний и поглощений. Методологическая поддержка при переходе на новые подходы в управления: Agile, Scrum, Kanban, Lean. Внедрение концепции Высоко-Производительных Команд.

Непрерывное совершенствование

Разработка Операционного протокола компании. Вовлечение сотрудников в постоянное создание стандартных процессов их непрерывное улучшение. Организация кросс-функционального взаимодействия на различных уровнях управления.

Продажи и Обслуживание

Эффективность подразделений продаж и клиентского сервиса. Поддержка технологической трансформации в продажах. Выстраивание процесса обучения. Совместная разработка показателей эффективности включая все популярны методологии: KPI, OKR, MBO, PPP и пр. Изучение клиентской и конкурентной среды, включая цифровые платформы.

Коучинг и Развитие персонала

Выявление и развитие перспективных кадров через коучинг и другие современные методы индивидуальной и групповой работы. Сопровождение структурных изменений на персональном уровне. Программа поддержки руководящего звена в периоды трансформации. Исследования удовлетворенности.

Проектное управление

Обучение принципам проектного управления. Введение в Теорию ограничений. Методологическая поддержка при переходе на новые подходы в управлении: Agile, Scrum, Kanban, Lean. Передача в доверительное управление или продажа бизнеса. Методологическая помощь в определения стоимости компании.