Заказать звонок
Меню

Разработка системы мотивации

Поможем внедрить KPI, OKR или MBO в вашу компанию:
Проанализируем текущую систему мотивации
Создадим новый подход в управлении производительностью
Поможем внедрить современные инструменты стимулирования труда
Повысим эффективность работы сотрудников
Цель:
  • Создать прозрачную систему постановки целей и задач, которую можно использовать для оценки эффективности работы подразделений или отдельных сотрудников
Результат:
  • Связаны стратегические цели компании и задачи, стоящие перед подразделениями или отдельными сотрудниками
  • SMART задачи сформированы с использованием объективных данных управленческой отчетности 
  • Цели смежных подразделений согласованы с учетом возможных конфликтов интересов 
  • Ключевые сотрудники вовлечены в процесс планирования и регулярную оценку выполнения задач
  • Система выполнения целей связана с компенсацией
Формат:
  • Продолжительность проекта: от 5 дней
  • Профиль участников: собственники, директора, руководители компаний и подразделений, сотрудники HR-отделов
  • Количество: любое
Этапы проекта:
  1. Диагностика текущей ситуации и рекомендации к внедрению
  2. Создание проектной группы и разработка системы мотивации
  3. Пилотное внедрение системы в одно из подразделений компании
  4. Поучение обратной связи, дальнейшая адаптация и запуск
  5. Предложение по дальнейшей поддержке проекта 

Как начать сотрудничество?

1
Встреча с инициатором проекта. Согласование позиций относительно задач и ожидаемых результатов
2
Создание кросс-функциональной команды для определения ключевых элементов проекта и достижения единого видения
3
Утверждение принципов взаимодействия. Совместная разработка и определение проектного плана
4
Выбор места и формата взаимодействия. Подписание необходимых протоколов и документов

Отзывы о работе

Рамиль Вагизов
ректор МИТТУ (корпоративного университета «КАМАЗ»)

«Алексей провел мотивационную сессию с сотрудниками КАМАЗа. Отклик был потрясающим! После проведения обучения, команда прошла опрос, где оценила работу консультанта на 4,9/5. Многие отмечали практико-ориентированность мероприятия. Это был действительно положительный и полезный опыт!»

Сергей Гуськов
генеральный директор «Metal Work Pneumatic»

«Создание коллектива 100% вовлеченного в процесс. Нетривиальный взгляд на мотивацию сотрудников, который сразу дает результат. Системный и последовательный подход в работе с KPI и другими системами мотивации. Многое из полученного опыта совместной работы я до сих пор применяю на практике»

Тимур Евлоев
специалист по продвижению на досках «Авито»

«Я доволен работой с Алексеем. Это было индивидуальное погружение в проблему именно моей мотивации. Рабочий контакт установился легко, никаких нареканий нет»

Наиболее часто встречающиеся вопросы:
Сколько стоит разработка программы по управлению мотивацией?

Стоимость услуги зависит от нескольких факторов: наличие в организации сформулированной стратегии и устоявшейся орг. структуры, а также существование системы сборы данных и принципов администриарования. Наиболее оптимально двигаться поступательно: сначала пройти этап оценки и диагностики, стоимость которого может варьироваться в пределах от 100 до 200 тыс. руб. По итогам диагностики можно будет рассчитать количество необходимого времени для завершения проекта

Сколько времени нужно для подготовки и проведения проекта?

Диагностика занимает не более 2-ух недель. Продолжительность остальных этапов зависит от размера той группы сотрудников, для которых предстоит разработать систему мотивации. Важно также учитывать количество уникальных позиций, для которых будет создана программа. Если таких должностей не более 10, то весь процесс занимает не более 2-х месяцев

В каком формате вы работаете - онлайн или офлайн?

В своей работе мы используем оба формата

Оказываете ли вы поддержку после проведения проекта?

Да, такая поддержка рекомендуется, так как у проекта есть всегда риск «развалиться» сразу после того, как прекращает работать проектная команда. Постпроектное сопровождение дает возможность создать необходимую дисциплину и заложить основу для регулярного контроля договоренностей

Где можно узнать про ваш опыт работы?

Про наш опыт работы можно узнать, посмотрев резюме участников на этом сайте. Ссылка ниже. Кроме этого, мы всегда готовы рассказать о себе при личном общении и ответить на все возникающие вопросы